מטרת ההתמחות הינה להעמיק את הידע, הכלים והמיומנויות של הלומדים והלומדות, תוך מתן דגש על היבטים ניהוליויים ואקטואליים במשאבי אנוש. נתמקד בניהול משאבי אנוש בסביבה משתנה, כפי שהדבר בא לידי ביטוי בגיוס עובדים, בשימורם, בהדרכה ובניהול הביצוע – כל זאת תוך התייחסות למהפכת הבינה המלאכותית (AI) והשלכותיה המרחיקות לכת על תחום ה-HR.
נעסוק בתפקידו של מנהל משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהתאמת הארגון לסביבתו וכשחקן מוביל בטרנספורמציה הארגונית והדיגיטלית. נלמד על החוזה הפסיכולוגי של עובד ומעביד, נכיר את המעבר למודל עבודה חדש ואת הצורך ברכישת מיומנויות ניהול "היברידיות", אחריות חברתית ותאגידית ועוד.
נלמד על תפקידם של אנשי משאבי אנוש לאורך מעגל חיי העובד בארגון, נתמקד בשאלות של פיתוח אישי ומקצועי, שיפור ביצועים ותנאי העסקה, ונתרגל כלים לפיתוח מיומנויות הקשבה ותקשורת בינאישית שיסייעו להצלחה בתפקיד.
מסיימי ההתמחות מקבלים תעודה נוספת המציינת את ההתמחות בנוסף לתעודת התואר.
להורדת חוברת המידע המלאה (כולל קורסי ליבה) – לחצו כאן
להורדת עלון ההתמחות עם רשימת הקורסים המלאה – לחצו כאן
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, בציון ממוצע 80 ומעלה.
א. תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, ציון ממוצע בין 70 ל־79 ומעבר ראיון קבלה.
ב. תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, מעבר ראיון קבלה, וניסיון ניהולי/מקצועי/תעסוקתי רלוונטי.
