ד"ר אייל רכטר

ד"ר רכטר אייל

מנהל אקדמי של המעבדה לחקר מוטיבציה וקבלת החלטות וסגן דיקנית הסטודנטים ונציג הדיקנט בקמפוס ירושלים

יצירת קשר

אודות

חוקר ויועץ ארגוני, מתמחה במוטיבציה ובתהליכי משוב, הערכה ופיתוח עובדים ויישומי פסיכולוגיה חיובית בארגונים. ייעוץ לתהליכי מדידה והערכה בארגונים. בעבר, כלכלן באגף תקציבים של משרד הפנים.

סגן דיקנית הסטודנטים ונציג הדיקנט בקמפוס ירושלים

השכלה

.Ph.D
הפקולטה למנהל עסקים, האוניברסיטה העברית (2011).
M.B.A.
הפקולטה למנהל עסקים, האוניברסיטה העברית (2004).
B.A.
בפסיכולוגיה ומנהל עסקים, האוניברסיטה העברית (1997).

תחומי הוראה

פסיכולוגיה בניהול, התנהגות ארגונית, תגמולים והערכת עובדים, התנהגות ארגונית חיובית, יצירתיות בעסקים ובפיתוח מוצרים

תחומי מחקר

מוטיבציה, תהליכי פיתוח והערכת עובדים, אישיות, יזמות, מנטורינג.

פרסומים נבחרים

Avnimelech, G., & Rechter, E. (2023). How and Why Accelerators Enhance Female Entrepreneurship. Research Policy, 52(2).
Rechter, E., (2023), Work Motivation, in Wasserman, V., & Bar-Haim, A. (eds): Organizational Behavior. Open University Press: Ra’anana, Israel.
Gardiner, G., Lee, D., Baranski, E., Funder, D., Members of the International Situation Project (2020). Happiness around the World: A Combined Etic-Emic Approach across 63 Countries. PLOS ONE, 15(12), e0242718.
Sverdlik, N., & Rechter, E. (2020). Religiosity and the value of being moral: Understanding the meaning of morality through a personal values perspective. European Journal of Social Psychology, 50(2), 406-421.
Rechter, E., & Sverdlik, N. (2016). Adolescents’ and Teachers’ Outlook on Leisure Activities: Personal Values as a Unifying Framework. Personality and Individual Differences, 99, 358-367.