ד"ר דינה ניר

ד”ר דינה ניר עומדת בראש תוכנית האקזקיוטיב MBA (IMBA) ומשמשת כיועצת ארגונית בכירה, חוקרת ומפתחת מודלים למנהיגות חיובית ולטרנספורמציה ארגונית. בין השנים 2016–2022 כיהנה כראש כלל תוכניות ה-MBA באונו.

במהלך הקריירה המחקרית והיישומית שלה, התמחתה ד”ר ניר גם באומנות המשא-ומתן והובילה את הטמעת שיטת הארוורד לעולם העסקי בישראל.

במסגרת עבודתה האקדמית והיישומית, פיתחה ד”ר ניר מגוון כלים לפיתוח אישי וארגוני. בין היתר, יזמה יחד עם פרופ’ הדסה ליטמן-עובדיה שיטה להגברת אופטימיות בחיי היום-יום, ופיתחה את מודל ה-Feedforward Interview – גישה חדשנית להעצמת עובדים בתהליכי משוב, בשיתוף עם פרופ’ אבי קלוגר.

אחד מתחומי המחקר המרכזיים של ד”ר ניר הוא חקר מבנה ותהליך הקונפליקט הפנימי. במסגרת זו פיתחה את שיטת Negotiating Self Method – מתודולוגיה ייחודית לפתרון קונפליקטים פנימיים ולקבלת החלטות המקדמות רווחה אישית (Wellbeing).