תוכנית הלימודים
במסגרת ההתמחות תיערך היכרות עם תהליכי הדרכה ולמידה בארגונים, המטרות והתפוקות של תוכניות ההדרכה ותהליכי הפיתוח הארגוניים. יינתנו כלים לגיבוש תמונת עולם ארגונית מהימנה הנוגעת לעוצמות והחולשות העיקריות של הארגון, ותתקיים למידה בתחום הובלת שינויים בארגון.
בתוכנית נשכלל מיומנויות ניהול כגון אימון בין אישי (Coaching), תקשורת בין־אישית, ניהול קונפליקטים ומשברים, פיתוח אינטליגנציה רגשית, ודיאלוג חניכה ומשוב. זאת במסגרת קורס פיתוח מנהלים, שיהווה מסע אישי ליצירת מנהיגות ארגונית אפקטיבית. לבסוף נלמד גם על המנהל הישראלי, הנדרש לפעול בעולם הגלובלי ונתקל בהבדלי תרבויות. הידע המחקרי והיישומי שהסטודנטים ירכשו, יעודד אותם לפעול ליישום תהליכים ותופעות אשר ישפיעו ויתרמו להעלאת האפקטיביות והבריאות בארגונם.
בין קורסי הלימוד:
- אימון ככלי ניהולי
- ניהול שינויים בארגונים
- פיתוח מנהלים
- תרבות וניהול בין־לאומי
- תהליכי הדרכה ולמידה בארגונים
- תהליכים קבוצתיים
- מיפוי ארגוני
- אסטרטגיה עסקית
- היבטים בניהול הארגון
- יסודות הניהול הפיננסי
- ניהול משא ומתן עסקי
- יזמות וחדשנות עסקית
- מנהיגות חיובית בניהול
- ניתוח דוחות כספיים
- ממשל ציבורי ותאגידי
- דיני עסקים ואכיפה כלכלית
- דיני עבודה ואתיקה למנהלים
להורדת עלון ההתמחות, עבור שנת תשפ”ג 2022-2023, עם רשימת הקורסים המלאה של ההתמחות (לא כולל קורסי הליבה) – לחצו כאן
להורדת חוברת המידע עבור שנת תשפ”ג 2022-2023, תואר שני .M.B.A הכוללת הרחבה עבור קורסי הליבה – לחצו כאן
חשוב שתדעו
ימי לימוד ומיקום
מה נדרש כדי להתקבל
קבלה ישירה:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, בציון ממוצע 80 ומעלה.
קבלה משוקללת:
א. תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, ציון ממוצע בין 70 ל־79 ומעבר ראיון קבלה.
ב. תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, מעבר ראיון קבלה, וניסיון ניהולי/מקצועי/תעסוקתי רלוונטי.
