ד"ר יצחקוב גיא

מרצה בפקולטה למנהל עסקים

יצירת קשר

אודות

מרצה בפקולטה למנהל עסקים. חוקר בתחומי מחקר אשר משלבים שינוי עמדות ותהליכי שכנוע עצמי, כיצד התערבות לשיפור ההקשבה של עובדים משפיעה על תוצרים ארגוניים. המחקר כולל ניסויי מעבדה ומחקרי שדה.

השכלה

.Ph.D
מנהל עסקים, בית הספר למנהל עסקים,האוניברסיטה העברית  (2017). 
M.A
מדיניות ציבורית, אוניברסיטת תל אביב (2011).
.B.A
כלכלה ופסיכולוגיה (בהצטיינות), האוניברסיטה הפתוחה (2010).

תחומי הוראה

פסיכולוגיה חברתית, פסיכולוגיה וניהול, התנהגות ארגונית, שיטות מחקר, סטטיסטיקה ומנהיגות.

תחומי מחקר

עמדות ושכנוע, קבלת החלטות, הקשבה בינאישית, שינוי התנהגות, ומוטיבציה. 

פרסומים נבחרים

Itzchakov, G., Uziel, L., & Wood, W. (2018). When attitudes and habits don’t correspond: Self-control depletion increases persuasion but not behavior. Journal of Experimental Social Psychology, 75, 1-10.
Itzchakov, G., & Van Harreveld, F. (2018). Feeling torn and fearing rue: Attitude ambivalence and anticipated regret as antecedents of biased information seeking. Journal of Experimental Social Psychology, 75, 19-26.
Itzchakov, G., & Kluger, A.N. (2017) Can Holding a Stick Improve Listening at Work? The Effect of Listening Circles on Employees' Emotions and Cognitions, European Journal of Work and Organizational Psychology.
Itzchakov, G., Kluger, A. N. (2017). The Listening Circle: A Simple Tool to Enhance Listening and Reduce Extremism Among Employees, Organizational Dynamics.
Castro, D. R., Kluger, A. N., & Itzchakov, G. (2016). Does avoidance‐attachment style attenuate the benefits of being listened to? European Journal of Social Psychology, 46(6), 762-775.
Itzchakov, G., Kluger, A. N., & Castro, D. R. (2017). I Am Aware of My Inconsistencies but Can Tolerate Them: The Effect of High Quality Listening on Speakers’ Attitude Ambivalence. Personality and Social Psychology Bulletin, 43(1), 105-120.

קורות חיים

קורות חיים - להורדה כ PDF