ד"ר פז אתי

מרצה בתואר שני לייעוץ ארגוני, .M.A בייעוץ ארגוני למוסדות חינוך

אודות

מבכירי היועצים לניהול ופיתוח ארגוני בישראל, מכהנת כחברת הנהלה באיפ”א, יו”ר הועדה לשיווק ומיתוג, בעלת חברה ליעוץ ופתוח ארגוני למעלה מ-25 שנה. מרצה לניהול ופיתוח ארגוני בתוכנית תואר שני לייעוץ ארגוני (.M.A) בקריה האקדמית אונו, חברת סגל.

השכלה

.M.B.A
מנהל עסקים, אוניברסיטת בר אילן (2008).
​.M.A
פסיכולוגיה, אוניברסיטת נורת'איסטרן (1978).
.B.A
היסטוריה, האוניברסיטה העברית (1969).

תחומי הוראה

ניהול המשאב האנושי בארגון, אסטרטגיית משאבי אנוש, פיתוח ויעוץ ארגוני, אבחון ארגוני, קבוצות בארגונים, ניהול איכות השרות בארגונים, מחוברות ארגונית, חדשנות ארגונית, קונפליקטים ואפקטיביות ארגונית, ניהול שינויים ומשברים בארגונים, תרבות ארגונית ככלי ניהולי, משאבי אנוש בראי הפתוח הארגוני, משאבי אנוש כסוכן שינויים-ניהול והטמעת שינויים. ניהול והנחית פרקטיקום - עבודה מעשית עם חברות ועסקים וגופים חברתיים וכלכליים.

תחומי מחקר

צמיחת ארגונים, מחוברות עובדים, מחוברות סטודנטים במערכות אקדמאיות.

פרסומים נבחרים

Schaubroeck, J., Carmeli, A., Sarena B., Paz, E. (2016). Enabling Team Learning When Members Are Prone to Contentious Communication: The Role of Team Leader Coaching, Human Relations, 2016, Vol. 69(8) 1709–1727.
פז, א. (2001). סינרגיה באמצעות המוסיקה. ירחון משאבי-אנוש, 150, 10.
פז, א. (1994). ה-M החסרה ב-TQM. ירחון משאבי אנוש, 77, 10.
פז, א. מצוינות בשירות במערכת הציבורית – הלכה למעשה. ירחון משאבי-אנוש, 17, 27.

קורות חיים

resume - PDF download