פרופ' גלית עילם-שמיר

פרופ' גלית עילם-שמיר

ראש ההתמחות בלימודי ניהול הארגון, הפקולטה למנהל עסקים

קורות חיים

  • אודות:
    יועצת מזה למעלה מעשרים וחמש שנה בעשרות ארגונים בהתמקדות בחברות פיננסיות ותעשייתיות: ביצוע אבחונים ארגוניים, ייעוץ למנהלים והנהלות, ליווי שינויים ארגוניים, פיתוח תכניות לפיתוח עובדים. חברה בכירה באיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני (איפ"א). חברה בוועדת ברודט לתכנון אסטרטגיה למוסד לביטוח לאומי. 

  • השכלה: 
    .Ph.D, במנהל עסקים, האוניברסיטה העברית (1999).
    M.A., בהתנהגות ארגונית, אוניברסיטת תל אביב (1985).
    .B.A, בעבודה סוציאלית, האוניברסיטה העברית (1977).

  • תחומי הוראה
    מנהיגות בארגונים, שינוי ארגוני, אבחון ארגוני, ייעוץ ארגוני, הנחיית עבודות גמר של סטודנטים.

  • תחומי מחקר: 
    מנהיגות בארגונים ופיתוח מנהיגות, השפעות של שינויים ארגוניים על חברי הארגון.

  • פרסומים נבחרים:

    1. Shamir, B., & Eilam-Shamir, G. (2016). “Reflections on leadership, authority, and lessons learned.” Leadership Quarterly.

           
    2.
    Eilam-Shamir, G., Kark, R. & Popper, M. (2016). “Boas Shamir: The Person, His Impact and Legacy.” Leadership Quarterly.
           
    3. Eilam-Shamir, G. & Yaakobi, E. (2014). "Effects of early employment experiences on anticipatory psychological contracts". Personnel Review, 43, 552-553.
           
    4. Shamir, B., & Eilam, G. (2005) "What's your story? – Toward a life-story approach to authentic leadership". Leadership Quarterly, 16, 395-417. Reprinted in M. F. R. Kets de Vries & K. Korotov (Eds.), Leadership Development.  Edward Elgar Publishing, 2011.
           
    5. Eilam, G. & Shamir, B. (2005) “Organizational change and self concept threats: A theoretical perspective and a case study”. Journal of Applied Behavioral Science, 41, 399-421.

Print Friendly, PDF & Email
[print-me]